近期，云投集团党委召开2022年第1次党委（扩大）会，开展2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，听取各控股公司党组织书记履行“第一责任人”的情况。按照省委组织部、省国资委党委有关要求及云投集团党委考核工作安排，现将集团下属24家控股公司党组织书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督，切实推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党的建设全面进步、全面过硬。
突出党建引领，扛牢主责主业
云投社会事业党委书记、董事长 罗开正
一、工作成效：一是党组织建设不断完善。指导成立云投项管党支部，选优配强公司党委下属4个支部支委班子。二是支部达标创建全面完成。下属4个党支部全面完成支部规范化达标创建，软弱涣散党支部顺利完成摘帽验收。三是制度建设更加完善。全年公司党委层建立完善制度15项，各支部建立完善制度50项。四是干部队伍建设不断优化。全年共选拔任用干部14名，干部队伍结构得到进一步优化。五是党建引领作用充分彰显。2021年“双提升”工程项目建设优质高效推进，生产经营、改革攻坚、安全环保等各项指标圆满完成。
二、主要不足：一是研究谋划党建工作不深入。二是党建的引领作用发挥不充分。三是对党建知识学习不够全面，对基层党建工作指导不够。四是在调动下属企业“关键少数”表率作用上没有做到位。
三、下步打算：一是持之以恒加强党的创新理论学习，推进“双提升”工程项目圆满完成。二是加强公司班子自身建设，配齐配强下属企业领导班子。三是层层压实党建工作责任，牵头专题研究基层党建工作。四是抓好“两个责任”落实，带头严格遵守党的各项纪律规定。五是努力抓工作、保落实，奋力谱写公司2022年发展新篇章。
抓基层党建工作述职报告
云投铁路党委书记、董事长 罗铟
一、工作成效：一是履行“第一责任人”职责，推动党建工作落地落实。扎实开展党史学习教育，被古田干部学院列为中组部国有企业党组织书记培训示范企业跟踪问效单位，并列入教学质量评估的优秀案例。《初心铺就幸福路 办好实事暖人心》视频荣获云南省“我为群众办实事”主题视频二等奖。二是强化主体责任，推动党建工作见行见效。持续打造“党建与经营双推进”党建品牌，多措并举筹措资金，按计划完成铁路出资任务，推进中老铁路如期建成通车，助力集团防风化债和刚性兑付工作，为全省防范化解重大风险发挥了积极作用。三是强化作风建设，推动党员干部担当作为。扎实推进“清廉铁投”建设，营造风清气正干事环境。四是强化品牌建设，推动阵地建设上新台阶。积极构建文宣格局，多次被学习强国平台、云南电视台等媒体宣传报道，打造党建、廉洁教育“微基地”。五是强化整改落实，推动党建工作提质增效。持续推动上年度述职评议反馈意见整改、巡视巡察和审计整改，整改工作取得明显实效。
二、主要问题：一是基础党务规范化建设有待提高；二是发展党员存在短板；三是员工教育监督管理不够严格。
三、下步打算：一是着力抓实思想政治建设。二是着力抓实组织建设。三是着力抓实纪律作风建设。四是着力抓实品牌建设。五是着力抓实党建统揽改革发展。
聚焦五个突出破解瓶颈 强化政治责任引领发展
云投扶贫党总支书记 张忻
一、工作成效：一是突出强化责任意识，努力提升工作实效。切实提高政治站位，坚决扛起抓基层党建工作第一责任人责任。引导班子成员牢固树立责任意识。二是突出强化理论武装，巩固深化教育成果。以党史学习教育为牵引，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会和习近平总书记考察云南重要讲话精神，深化拓展教育效果。三是突出落实重点任务，共同庆祝建党百年。将国企改革三年行动等重点任务落实与庆祝建党100周年活动结合起来，制定民生计划6件，积极开展“我为群众办实事”，双报到、双服务和干部规划家乡活动。四是突出打造党建品牌，认真抓实问题整改。提出党建品牌创建思路和“一企一策”实施计划，抓实上年度综合评价问题整改。五是突出纪律规矩意识，持续推进正风肃纪。扎实推进“清廉扶贫”建设，坚决杜绝违法违纪行为及违反“中央八项规定”精神问题发生。
二、主要不足：一是抓班子成员“一岗双责”还有差距。 二是抓党建的责任意识还有差距。三是抓党员教育管理还有差距。四是抓基层组织作用发挥还有差距。
二、下步打算：一是树牢始终把“讲政治”摆在首位的思想。二是强化自身“关键少数”的急迫感和使命感。三是努力培塑“勇于担当”的血性虎气。四是牢固树立“夙夜在公”的良好形象。五是坚持锻造“材优干济”的业务能力。
党建引领促发展 实干担当展作为
云投资本党支部书记、董事长 李锦庆
一、工作成效：一是以政治建设为根本，持续抓好思想教育学习。严格贯彻落实“第一议题”制度，紧抓意识形态工作，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是以规范化建设达标创建为抓手，夯实党建基础。制定《云投资本党支部规范化建设工作指导手册》，完成规范化达标创建工作，积极打造“云投红领金”党建品牌，品牌以“五个融合”为创建思路，通过“一颗红心、三个引领、金融业务+金融人才”实现。三是以经营目标任务为核心，抓好年度党建重点工作。扎实开展党史学习教育，认真实践“我为群众办实事”。四是以全面从严治党为依托，深入推进党风廉政建设工作。2021年云投资本未发生违反中央八项规定精神和“四风”问题的情况。
二、主要不足：一是运用理论指导实践不够；二是党建工作压力传导不够；三是党务队伍及金融人才培养选拔还有待加强。
三：下步打算：一是注重思想教育，激发内生动力。二是注重组织建设，提高支部凝聚力。三是注重人才梯队建设，提高公司竞争力。四是注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力。五是注重群团文宣工作，激发党建活力。
突出党建引领 扛牢主责主业
云投资管党支部书记、董事长 郭昊英
一、工作成效：一是聚焦理论学习，提升政治素养。以党史学习教育活动为抓手，做好全员理论武装。二是充分发挥党支部政治功能和组织凝聚力。全面落实党中央等上级决策部署，抓好意识形态，引导党员增强历史自信。三是聚焦党建引领，合力助推公司改革发展。截至2021年末公司资产规模、所有者权益、营业收入、利润总额均达到公司自成立以来的最佳水平。
二、主要不足：一是在公司党建与经营管理工作中，存在一些弱项和短板。二是创新理念有待加强，对工作细节把握不够。三是对员工开展思想教育，给予员工更多关怀还有差距。
三、下步打算：一是抓好理论学习转化，在学懂弄通做实上下功夫。二是树牢合规底线，坚持全面从严治党。带头落实行业监管办法，守住依法合规底线。三是坚持党建引领，推动公司高质量发展，重点是多措并举加快不良资产包清收进度。紧紧围绕集团战略，以高质量党建推动高质量发展，全面提升盈利能力和竞争优势，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
突出党建引领 扛牢主责主业
云投基金党支部书记、董事长 刘昱
一、工作成效：一年来，我认真履行党建第一责任人职责，按照“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，为公司高质量发展提供坚强保障。一是抓牢主责主业，健全责任传导机制。二是抓严纪律作风，推进“清廉云投”建设。 三是抓实重点任务，切实强化政治引领。四是抓细基础规范，持续提升组织力。五是树立标杆意识，促进党建创新提质。
二、主要不足：一是学用结合不紧。二是抓党建和抓业务用力不均。三是对员工教育管理还不够到位。四是纪检工作方式方法单一。五是宣传成效不显著。
三、下步打算：一是进一步抓好政治思想教育。做学习的模范，不断更新知识储备，提升自身素质。同时，抓实公司员工的党性教育。二是进一步抓好员工队伍建设。树立良好选人用人导向，强化日常管理监督，打造骨干队伍，增强公司盈利能力，培育核心竞争力。三是进一步抓好“一岗双责”履行。把党风廉政工作摆在重要位置，推动公司全面从严治党向纵深发展。四是进一步抓好经营业绩。以党建为引领，用好“基金”这一金融工具，积极发挥人才和经验优势，为公司“二次创业”蓄积新的增长能量，努力将公司建设成为业绩更加优良的金融服务公司。
2021年度抓基层党建工作述职
云投租赁党支部书记、总经理 马策
一、工作成效：一是全面从严抓党建，抓好党建创品牌，打造“聚能融”特色党建品牌。二是多措并举抓学习，抓好学习强信念，“四位一体”，推动党史学习入脑入心。三是设机构、建模型，严防“一把手”权力滥用，创新方法抓廉政，从严从实保落实。四是深入基层抓党建，在公司党员人数已占公司员工总数56%的情况下，今年又有57%的非党员工积极向党组织靠拢，凸显“聚信、聚心、聚气”。五是融入群团抓党建，发挥党员的先锋模范作用，打造“能学、能拼、能盈”的高素质团队。六是融入中心抓党建，以高质量党建引领公司高质量发展，各项经营指标较2020年度均大幅提高，创公司成立6年来最优业绩，继续打造打造公司“融资、融智、融势”的长远发展格局。
二、主要不足：一是理论武装能力还需进一步提升；二是党建工作创新能力有待加强；三是改革创新力度还需进一步加强；四是党员教育管理还有差距；五是员工队伍建设与公司发展存在一定差距。
三、下步打算：一是深化理论学习，坚定党员干部理想信念。二是强化政治意识，坚决落实上级决策部署。三是扛实主体责任，不断深化全面从严管党治党。四是严守清正廉洁，从严从紧推动正风肃纪。五是坚持党管干部，打造忠诚干净担当的队伍。
聚焦主业主责 强化党建引领 打造云投保理高质量发展“红色引擎”
云投保理党支部书记、执行董事 李丹
一、工作成效：一是抓政治建设，融入常态学习教育。结合支部新成立、队伍年轻化及群众和民主党派人士多等特点，组织全体干部职工开展各项学习体验活动，员工“精气神”得到进一步提振。二是抓作风建设，融入日常工作部署。认真汲取身边人、身边事经验教训，将纪检监察深度嵌入到中心工作，建立纪检监督与业务拓展“伴飞”机制，杜绝“不作为、乱作为”现象。三是抓群众工作，融入职工思想实际。以“严管+厚爱”为着力点，打造“金融小蜜蜂”党建品牌，推动团组织成立，引导广大职工、青年坚定不移听党话、跟党走。四是抓经营业绩，融入中心工作大局。以“1主体、2模式、4保障”为举措，实现“资产有增长、融资有突破，业务成规模”，资产总额较年初增长76.63%，融资增幅与上年同期相比增长690%，人均实现利润187.44万元，所投项目无欠息、无逾期、无不良，成立以来连续实现盈利，持续向集团全额分红，荣获“2021年度供应链金融最具影响力优秀企业奖”。
二、主要不足：一是“党建品牌”示范引领作用发挥得不够明显。二是创新党建活动形式不够。三是宣传工作有待进一步加强。
三、下步打算：一是从严抓理论武装，强党建责任。二是从严抓问题落实，强党建基础。三是从严抓融入发展，强党建合力。
坚持党建引领 规范达标创建
云南省股权交易中心党支部
一、工作成效：一是坚持党的全面领导，加强党建责任落实。把党的领导写入公司《章程》，确保党支部“把方向、管大局、促落实”作用得到有效发挥；二是聚焦政治建设，强化党员教育管理。以党史学习教育为核心强化理论武装，提高政治素质和政治觉悟；三是聚焦建党百年，深入开展党史学习教育。组织开展建党百年系列主题活动和“我为群众办实事”等实践活动；四是聚焦组织建设，完成党支部标准化规范化达标创建。
二、主要不足：一是组织机构、工作机制还不健全；二是党建规范化建设还有差距；三是党建活动组织形式单一；四是党员教育管理需要加强；五是党建促经营还有差距。
三、下步打算：一是强化政治思想建设，弘扬马克思主义学风，教育提高党员政治素质；二是压实党建责任、落实全面从严治党责任，完善党组织机构设置和议事决策体系；三是规范组织建设，丰富党建活动内容和形式，提高党建工作质量；四是坚持党建引领，促进党建与经营业务有效衔接、融合发展，助推云南股交“十四五”开好局、起好步。
强根固魂抓党建 赋能提效促发展
云投数产集团党委书记、董事长、总经理 范启强
一、工作成效：一是严上见实效，夯实党建基础。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，构建起“1+4+N”从严治党重点工作任务体系，全面推进党建工作质量提升。年内获省级“优秀共产党员”称号1人，打造所属云上云党支部为省级“规范化建设示范党支部”和党史学习教育省级示范线路点。着力开展清廉数产建设，创新开展“发牌监督”和“阳光监督”，开展“阳光提醒”，推进“阳光护航”。二是干上用实劲，持续推进高质量发展。创新政企合作模式，制定“三位一体”管理办法，构建“四位一体”全面风险管理体系。以项目为抓手，全力落实“两点两创造”，收入增加3.2倍，银行授信总额突破29亿元，云投数产集团成为商务部公布第二批数字商务企业中云南唯一上榜企业。
二、主要不足：一是围绕深化改革发展，发挥党建引领作用不足。二是围绕智慧党建，打造特色党建品牌成效不足。
三、下步打算：以“数字云南”建设为目标，继续发挥数字经济产业平台作用，贯彻落实集团战略部署，助力构建新发展格局。一是聚焦主责主业，推动工作落细落实。二是聚焦系统谋划，推动基层党建迈上新台阶。三是聚焦服务大局，推动党建和中心工作双提升。
聚精会神抓党建 真抓实干促发展
云投旅游党委书记、董事长 王云东
一、工作成效：一是强化理论武装，提升综合素质。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神，党史学习教育成效明显。二是强化担当意识，认真履职尽责。在疫情多地多发、暂停跨省游、景区入园人数大量减少等巨大影响下，认真履行第一责任人职责，始终把党建抓在手上、扛在肩上，全力以赴抓经营，凝心聚力抓落实。三是强化创新意识，打造党建品牌。与两大旅游集团共同打造了勐景来“警企村”党支部联建边疆党建长廊，“党旗在苍山洱海飘扬”苍山红驿全国海拔最高党群服务点，基诺山寨“有一种幸福叫党的关怀”、森林公园“唱支山歌给党听”、大型音乐舞蹈情景剧《心中的榜样》等党建文化品牌。四是强化纪律意识，做到自觉自律。始终“自重、自省、自警、自励”，做知纪懂法的“明白人”，做严守底线的“规矩人”，做简静高洁的“纯粹人”，在生活中时时处处体现共产党员的先进性和纯洁性。
二、主要不足：一是落实第一议题制度还有差距。二是调研帮带还不够全面。三是党建工作促经营发展成效不够明显。
三、下步打算：一是要加强理论武装。二是要抓基层打基础强支部。三是要抓企业改革发展。四是要加强党风廉政建设。
扛起主责 抓好主业 当好主角
云投体育党支部书记、董事长 曹军
一、工作成效：一是坚持把党建工作纳入公司工作运行机制，认真落实党建工作目标管理职责制。二是充分发挥班子整体功能，形成坚强有力的战斗集体。三是紧紧围绕以提高红色阵地建设为中心，以廉洁文化时刻入眼，廉洁自律要求牢记于心为目标，营造良好的廉洁文化氛围。四是注重自身影响和示范作用，以身作则，严格履行“第一责任人”。五是深入推进党史学习教育常态化制度化，以思想政治教育为核心，组织学习，增强党员光荣感、责任感和使命感。
二、主要不足：一是将理论学习成果转化指导业务工作的效果不突出。二是紧密结合实际、创新抓党建的意识不强。三是党建工作中还存在工作任务抓得不紧、不实的情况。四是结合公司实际抓党建融合度不高，联系群众不够紧密。
三、下步打算：一是加强政治理论及业务知识学习，做好“传带帮”工作，提高党支部整体素质。二是严肃党内政治生活，巩固党建工作基础制度，加强“三会一课”、支部主题党日等制度创新落实。三是牢记党支部书记第一责任，强化党支部政治核心和政治引领作用。四是组织党员干部学习培训，认真贯彻落实党史学习教育要求，将工作落细落实。五是严格执行党员干部带头制度，努力为党员、群众做表率，树立党员干部良好形象。
抓好“五个着力”，全面提升党建工作质量
中视云投党支部书记 黄静
一、工作成效：一是加强思想政治建设，严格落实“第一议题”制度和“三重一大”决策机制，扎实开展党史学习教育和理论学习，着力在发挥“把方向、管大局、保落实”职能上下功夫。二是聚焦主责主业，压实全面从严治党主体责任，认真履行“第一责任”和“一岗双责”，探索“党建+”模式，向党建要效益，“三项制度改革”推进、清收债务等工作较好完成，着力在“建机制、促发展、汇合力”上下功夫。三是夯实党建基础，完善支部建设，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，着力在“筑堡垒、强制度、争先锋”上下功夫。四是发动红色引擎，抓好党员教育、评议、管理、党费收缴等工作，丰富党内生活，着力在“聚人心、鼓干劲、添活力”上下功夫。五是加强廉政建设，开展廉政教育，推进反腐倡廉工作，全年没有违规违纪问题，着力在“强作风、严要求、做表率”上下功夫。
二、主要不足：一是部分党员思想认识需提高。二是党建工作筹划研究需完善。三是党支部作用发挥需进一步明确。四是队伍建设结构需优化。五是日常党风廉政监督力度需加强。
三、下步打算：一是加强思想政治建设。二是提升党建工作质量。三是加强党组织建设。四是加强力量建设。五是加强党风廉政建设。
突出党建引领 凝聚发展动能 促进工作落实
云投酒店党委书记、董事长 熊明义
一、工作成效：一是突出党建引领，切实抓好酒店当期经营，发布运营管理标准体系，深入推进资产盘活工作取得重大进展，接管企业改制工作取得实质性进展。二是积极探索建立“双亮双争双服务”(亮身份、亮承诺，争解群众难题、争做服务标兵，服务共建单位、服务公司改革)党建品牌，组织与澜沧县糯福乡党委开展共建活动，与其签订农产品战略合作协议，既帮助糯福乡销售蜂蜜、柠檬、茶叶等农产品，又丰富所属酒店的经营业务，增加收入。三是紧密结合酒店自身实际，进一步压实防控责任，细化防控措施，确保了全年疫情防控和酒店经营两不误、双推进。
二、主要不足：一是对党建工作存在重部署轻落实问题，针对存在问题缺乏督促整改的有效手段；二是在理论学习成果如何与党建及酒店业务工作有机融合方面，没有真正做到融会贯通。三是落实主体责任方法途径单一，抓党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够。
三、下步打算：一是深化理论学习教育，着力筑牢党员干部思想政治基础。二是夯实党建工作基础，不断增强党组织的凝聚力战斗力。三是坚持全面从严治党，持续深入推进党风廉政建设工作。四是坚持正确舆论导向，进一步落实意识形态工作责任制。
坚持党建引领 夯实发展根基
云投医疗集团党委书记、董事长 刘雪松
一、工作成效：一是认真落实主体责任。带领领导班子成员深入基层调研党建工作，围绕公司改革发展实际，确立“铸红立方、造共赢链”的党建品牌。二是扎实开展党史学习教育。设立董事长信箱收集意见建议，畅通员工建言献策渠道；带动党员干部开展“我为群众办实事”282件。三是发挥党建引领作用。针对公司发展瓶颈，成立改革领导小组，摸清经营业务发展现状，提出改革发展思路，明确改革步骤与方法，并按计划督导实施。
二、主要不足：一是调研时倾听基层心声不够，解决困难的措施不够具体。二是对基层党支部存在的问题了解不够深入，党建与中心双轮驱动还有欠缺。三是在基层党建上投入的精力还不够，在以党建工作为抓手、助推公司高质量发展方面的措施也还不够多。
三、下步打算：一是狠抓“第一责任人”职责落实，督促班子成员履行“一岗双责”，形成良好的“头雁效应”。二是把党建品牌创建活动列入“一把手”工程，形成“一支部一品牌”。三是以扎实过硬的作风、一改到底的决心，持续深化改革，破解发展难题，确保国有资产保值增值。
立足项目实际 扛牢党建责任
吴哥公司党支部书记、董事长 陆 伟
一、工作成效：一是抓部署建制度，强化党建责任。牵头制定7个党建工作方案，修订制定16个党建规章制度。二是抓重点创亮点，增添党建活力。带头落实“第一议题”制度41次，组织编制党史学习专报及推送党史视频290余期。三是抓实事提信心，提升党建成效。带头从营地房屋维修等7个方面落实为职工群众办实事，组织完成项目现场疫苗注射工作，在国内完成家访慰问。四是抓思想讲奉献，发挥党员作用。带头驻扎项目一线，今年春节将有25人驻守项目现场工作。五是抓整改促提升，加强廉政建设。按照巡察、审计等反馈意见情况，牵头完成整改。六是抓疫情化风险，引领项目建设。牵头抓好疫情防控和历史遗留问题处理，项目工程建设和融资各项工作取得进展。
二、主要不足：一是党员教育管理形式较单一。二是党建业务融合效果不够好。三是责任压力传导不到位。四是群团工作力度不够。五是基础保障力度不够。
三、下步打算：一是坚持打铁需自身硬，努力提高自身能力。二是坚持强基础利长远，巩固规范化达标成果。三是坚持守阵地筑思想，抓好意识形态群团工作。四是坚持抓纪律强作风，打造清正廉洁干部队伍。五是坚持党建业务融合，创新境外党建工作，服务机场项目建设。
发挥党建引领保障作用 实现“十四五”良好开局
云投林纸党委书记、董事长 马宁
一、工作成效：一是突出政治建设，纵深推进全面从严治党，聚焦把关定向、主要矛盾问题和任务目标落实，制定实施前置研究清单，全面发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用。二是持续巩固党支部规范化达标创建成果，实施月度工作提示及月度交叉考核机制，考核结果与薪酬挂钩，深度压实党建责任，推进各党支部堡垒作用和党员先锋模范作用全面发挥。三是聚焦中心工作，增强系统谋划，主动对标一流，经营上力堵“出血点”，发展上深挖“增长点”，全年产量收入双增、成本费用双降，连续5年盈利，年度上交税费突破历史新高，实现“十四五”良好开局。
二、主要不足：一是指导各业务板块推动高质量发展思路举措不够实。二是对班子成员履行“一岗双责”责任的督促力度不够强。三是指导各级各部门树典型、立标兵、抓亮点上不够全面、到位。
三、下步打算：一是坚持把党的政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是巩固深化党史学习教育成果。三是持续用党的创新理论武装头脑、推动工作、开创新局。四是贯彻落实习近平生态文明思想，走稳走好绿色发展之路。五是强化工作创新，推进党建提质增效。六是强化纪律作风建设，营造风清气正干事创业环境。
党建引领谋发展 深化改革谱新篇 奋力开创公司高质量发展新局面
云投石化党委书记 李仕勇
一、工作成效：一是抓好党建主体责任，推动工作有力有序开展。我始终做到坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行“第一责任人”职责及“一岗双责”责任，切实贯彻落实党建、意识形态、疫情防控、全面从严治党等各项工作任务。二是抓好党员思想教育，确保真学实做全面提升。我带领公司党委坚持“第一议题”制度、党委理论中心组集中学习制度；带头讲授党课并积极落实党内政治生活；认真学习党史学习教育书籍，带领公司全体干部职工扎实开展党史学习教育系列活动。三是抓好党建融入经营，促进公司高质量发展。我结合公司实际，抓好党建与经营、改革、历史遗留风险化解同安排同部署同推进，较好完成了2021年度营收及历史风险债权清收目标。四是抓好党风廉政建设，力求严细恒实执行到位。我始终牢牢把政治建设摆在队伍建设首要位置，教育引导全体干部职工筑牢拒腐防变思想道德防线。
二、主要不足：一是对党员干部培训形式单一；二是对年轻干部教育深度不足。
三、下步打算：一是抓好学习教育，提升理论水平；二是充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，推动公司高质量发展；三是持续加强党风廉政建设。
党建引领汇聚力量 相融共促赋能发展
云投中裕党委书记、董事长 杨 斌
一、工作成效：一是聚焦主责主业。持续在政治建设上着力，亲自安排部署党建重点工作，压实党建责任考核，推动党建与生产经营有效联动。二是强化组织力建设，通过抓实理论学习、抓实支部规划化建设，优化组织设置等举措，夯实党建基础。三是抓纪律作风建设，大力营造风清气正环境。牵头构建大监督格局、抓实一把手管理、推动警示教育融入日常。四是抓党建创新，赋能生产经营提质增效。组织创建“燃小二”特色党建品牌，推动党建与中心工作相融相促。
二、主要不足：一是抓理论学习成果转化还有差距。二是履行第一责任人职责还有差距。三是抓干部人才队伍建设力度不够。四是抓全面从严治党力度不够。五是抓统筹、谋篇布局还存在差距。
三、下步打算：一是认真履行抓党建第一责任人职责。二是在全面从严治党上持续用力。三是在组织建设上持续用力。优化组织设置，进一步发挥组织功能，发挥党员先锋模范作用、工团组织凝心聚力职能。四是在改革创新上持续用力。强化谋篇布局，深化党建品牌影响力，构建市场化经营机制改革。五是在队伍建设上持续用力。打造学习型组织，优化三项制度改革，夯实干部队伍建设。
突出党建引领 扛牢主责主业
云投建设党委书记、董事长 王玉峰
一、工作成效：一是实施“领航工程”，加强政治建设。落实党建“1+1+2”总体思路；构建班子抓党建、党风廉政建设责任清单；党委会前置研究重大事项，党建引领，双促双融，较好完成年度目标。二是实施“铸魂工程”，加强思想建设。组织党委理论学习中心组学习、党员领导班子讲党课、邀请外部专家专题辅导，抓牢意识形态。三是实施“强基工程”，加强组织建设。“10个红色系列活动”庆祝建党100周年，“学思、践悟、笃行”三步走贯彻“七一”重要讲话，“四个一”落实十九届六中全会精神，开展党史学习教育主题活动；完成党委换届选举；完成巡察“回头看”等各项整改任务。四是实施“和谐工程”，加强群团建设。参加集团庆祝建党100周年文艺汇演；参与“爱心献血”“COP15 我们在行动”等活动，巩固市级文明单位创建成果。
二、主要不足：一是第一责任人”落实力度还需加强；二是“一支部一特色”创建仍需谋划；三是抓基层党务工作还存在薄弱环节；四是党建工作责任仍需压实。
三、下步打算：一是强基固本，不断夯实党建基础工作；二是凝心铸魂，不断增强党的政治建设；三是人才强企，保障公司攻坚创效；四是政治引领，发挥基层组织效能。
聚焦主责主业 厚植发展根基
云投农林党委书记、董事长 申国昕
一、工作成效：一是坚持党的创新理论指引，政治理论武装更扎实；二是持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化，不断推动党史学习教育走深入实；三是认真履行第一责任人职责，强化层层压力传导，形成齐抓共管工作局面；四是着力抓基础、带队伍、重品牌、规范组织，基层党组织战斗堡垒作用有效发挥；五是狠抓述职评议及党史学习教育巡回指导等反馈问题整改，补齐短板、提高弱项。
二、主要不足：一是政治理论学用结合不够；二是党建基础工作创新提质不够；三是干部队伍建设还有很大差距；四是党建促经营发展成效不明显；五是意识形态、宣传统战工作创新不够。
三、下步打算：一是在学深悟透上下功夫，带动学习成果转化运用；二是在融合发展上下功夫，确保党建引领经营发展；三是在责任压实上下功夫，确保事事有着落、件件有回音；四是在队伍建设上下功夫，激发干部队伍干事活力；五是在作风建设上下功夫，创造风清气正工作环境；六是在精神文化上下功夫，着力提升思想凝聚力。
党建引领促混改成效 凝聚合力再谱新篇章
云投物业党支部书记、副总经理陈军
一、工作成效：一是抓实基层党建。制定党建工作四个任务清单，牵头领办督办。主持支部会议前置研究把关“三重一大”事项。二是加强理论武装。创新常态化读书班等方法促进党史学习取得实效，带领党员完成民生实事计划。三是推动党建融入中心工作。在管项目获评昆明市“红色物业”；四是建强组织体系，推动配齐专职党务人员，高标准完成党员发展工作。五是加强纪律作风建设，从严从实抓好问题整改，营造了风清气正的政治生态和干事创业的发展环境。
二、主要不足：一是理论学习过程中引领作用不够强。二是抓基层党建工作能力素质需要提高。三是抓党建工作提质增效做得不够。四是抓党员管理教育还不够严不够细。五是党建品牌发挥影响力不够。
三、下步打算：一是带头促进学用结合，学习贯彻好党的十九届六中全会精神。二是学以致用，增强对党建工作各环节的指导能力。三是加强骨干力量培养，促进党建工作增效提质。四是严抓党员发展管理，凝聚党员力量发挥模范作用。五是聚焦主业，深化“红色物业”品牌影响力，助推云投物业成为区域最具价值的物业服务提供商。
党建促经营 引领高质量发展
云投咨询党支部书记、董事长 钟山
一、工作成效：一是党建促进生产经营，利润总额完成率103.97%，经营性净现金流完成率478.24%，超额完成年度目标任务。二是党建融入改革发展，抓好“两点两创造”，工程咨询、数字化服务收入同比增长超6倍。三是党建强化公司治理，梳理业务逻辑、重构组织架构、优化制度流程，提高人才质量，人均利润同比增长8%。四是党建引领品牌创建，培植党建品牌，建设廉洁廊、编排警示教育小品，参与2部地方标准编制，获行业荣誉奖项3项。五是党建统领专项工作，制定党建及党风廉政、意识形态、群团统战、依法治企等方案，严格日常监督，规范化建设任务落实落细。
二、主要不足：一是思想政治理论学习需加强，学习效果有待提高。二是党务工作缺乏创新思路举措，特色不足。三是党务队伍能力提升需加强，党务人才储备不足，精细化管理水平不高。
三、下步打算：一是抓政治建设，练就政治慧眼，提高政治能力。二是抓贯彻落实，深化党建引领，践行初心使命。三是抓改革发展，加强对标提质，激发发展活力。四是抓队伍建设，发挥“三能机制”，健全内控体系，提升治理能力。五是抓作风建设，加强监督执纪，切实以高质量党建引领公司高质量发展。
突出党建引领 扛牢主责主业
云投人力党总支书记、董事长 林纪良
一、工作成效：一是履行全面从严治党第一责任人职责，强化责任落实。二是研究部署基层党建工作，提升党建水平。三是推进思想政治建设，从严教育管理。四是创建党支部标准化规范化建设，聚焦重点任务。五是完善“智慧党建”系列平台，落实线上工具。六是加强党务工作者队伍建设，激发干事热情。
二、主要不足：一是党建活动与党员教育的链接存在短板。二是党建工作制度体系仍需优化完善。三是基层党建发展不平衡，党务工作者能力素质还有差距。
三、下步打算：一是深化党的政治建设，奋力推动高质量发展。二是践行党的组织路线，加强干部人才队伍建设。三是全面夯实党建基础，推进党建和生产经营深度融合。四是强化宣传阵地建设，充分发挥思想文化引领。五是坚持全面从严治党，推动“两个责任”落实落细。